Einjährige Weiterbildung

Systemisches Coaching

Die neue Weiterbildungsgruppe startet am 09. Oktober 2026.

Eingangsvoraussetzungen

1. A. Hochschulabschluss und Praxiserfahrung als Berater*in, Trainer*in, Führungskraft, Mitarbeiter*in im Bereich „Human Ressources“ und Abschluss einer DGSF-/SG-anerkannten Weiterbildung „Systemische Beratung / Therapie / Supervision / Organisationsentwicklung“

oder

Hochschulabschluss und Praxiserfahrung als Berater*in, Trainer*in, Führungskraft, Mitarbeiter*in im Bereich „Human Resources“ und Abschluss einer anderen curricular aufgebauten Weiterbildung im Spannungsfeld von Person, Rolle und Institution, Umfang mind. 300 UE von Dozent*innen angeleitete Präsenzstunden und eine systemische, curricular aufgebaute Fortbildung mit einem Umfang von mind. 120 UE von Dozent*innen angeleiteten Präsenzstunden.

oder

1. B. ein qualifizierter Berufsabschluss (mind. 3-jährige Berufsausbildung) und mind. 3-jährige Berufstätigkeit als Berater*in, Trainer*in, Führungskraft, Mitarbeiter*in im Bereich „Human Ressources“ und Abschluss einer DGSF-/SG-anerkannten Weiterbildung „Systemische Beratung / Therapie / Supervision / Organisationsentwicklung.“

2. Möglichkeit zur Umsetzung von Systemischem Coaching während der Weiterbildung.

Tagungsort: ISTN Seminarräume

Verantwortliche Leitung: Volker Mai

Referent*innen: Volker Mai, Heike Bruckhuisen, Christian Roland

Terminübersicht: Weiterbildung Systemisches Coaching 2023

Aufbau und Umfang

Jede Unterrichtseinheit umfasst 45 Minuten. Der DGSF zertifizierte Abschluss erfordert das Erstellen einer Abschlussarbeit und die Teilnahme am Kolloquium.

Seminarzeiten

12 Seminartage Theorie und Methodik
9.30 Uhr bis 17.45 Uhr

6 Tage berufsbezogene Selbstreflexion
9.30 Uhr bis 17.45 Uhr

5 Tage Lehrcoaching
9.30 Uhr bis 17.45 Uhr

>Theorie und Methodik

Seminar 1: Grundlagen und Modelle
Seminar 2: Selbstverständnis als Supervisor*in erkunden, Aufträge gewinnen
Seminar 3: Tools für unterschiedliche Settings
Seminar 4: Arbeit im Konfliktfeld
Seminar 5: Coachingprozesse gestalten
Seminar 6: Rückblick, Ausblick und feierlicher Abschluss

Zu den Seminarinhalten im Einzelnen>>

>>Lehrcoachings

► Reflexion der eigenen Coachingpraxis
► Reflexion der Rolle als Coach in der Institution
► Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten durch die Integration systemischen Denkens und Handelns

>>>Berufsbezogene Selbstreflexion

► Berufsbezogene Biografiearbeit
► Konfliktmuster
► Bewältigungsstrategien

Qualitätssicherung

Detaillierte Informationen über unsere Qualitätssiegel und Anerkennungen finden Sie hier: Anerkennungen und Zertifikate

Kosten der Weiterbildung

Darin sind alle Seminar-, Verwaltungs- und Zertifizierungsgebühren (für das ISTN Zertifikat) enthalten. Hinzu kommt die einmalige Anmeldegebühr in Höhe von 75 Euro. Der angegebene Preis gilt für 12 monatliche Raten zu je 235 Euro.

Wenn Sie den Gesamtbetrag spätestens zwei Wochen vor dem Seminarstart begleichen, erhalten Sie einen Rabatt in Höhe von 2%. Die Gesamtkosten betragen dann 2.767 Euro.

Weitere Informationen zur Anerkennung vom Fachverband DGSF finden Sie hier:
Richtlinien: Systemisches Coaching

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